Кручу-верчу квиток, перечисленной на карточку зарплаты. Сильно похож на анализ – много показателей и цифр, ничего не разберешь, но диагноз ясен – Мало! Сразу же в голове всплывает незабвенное:
«Эх, нищее племя, коллеги — врачи,
За что нас судьба наказала?
В аванс выдают нам анализ мочи,
В получку – анализы кала…»
Но вот парадокс №1
Всегда на экстренные дежурства приходит много студентов. Глаза горят, руки чешутся, мечтают о куче больных и операций. И укол сделают и желудок больному промоют… Некоторые устраиваются работать санитарами или мед.сестрами. И в этот момент с ними происходит метаморфоза. Работая «за зарплату» тот же студент начинает мечтать не о количестве больных, а об их отсутствии!
Парадокс №2
Несколько времени назад, ради смеха, провел анкетирование коллег. Вопрос был один: «А стали ли вы работать лучше, если бы вам платили „зарплату футболиста“? В 98% ответов звучало: „работаю в полную силу и за эту“. Так какой смысл повышать нам зарплату, если мы лучше работать не станем?
Парадокс №3
Кстати, из многолетнего опыта, знаю, что отношение врача к больному зависят от характера и профессионализма первого и практически не зависят от количества купюр засунутых в карман халата.
Но, если у вас все же возникнет желание отблагодарить врача за вылеченного родственника, помните, что в его лечении участие принимали:
- Санитарка операционного блока.
- Операционная мед. сестра.
- Хирург и 1-2 ассистента.
- Анестезиолог и 1-2 сестры-анестезистки.
- „палатный“ врач.
- Врачи – консультанты (много)
- „процедурная“, „постовые“, «дежурные» сестры.
- «старшая» сестра отделения.
- Заведующий кафедрой и зав. Отделением.
- Многочисленная администрация больницы.
- Врачи и сестры вспомогательных служб (УЗИ, Рентген, КТ, ЭКГ и т.д.)
Кстати, ЛЮБОЙ, из этого многочисленного списка может быть повинен в неблагоприятном исходе заболевания.
Выводов и заключений не делаю специально. Размышляйте.
Источник: Владимир Майоров